四种文化：　

　责任文化、精细文化、执行文化、反(fan)馈(kui)文化

　　为了进一步(bu)推(tui)进公(gong)司芭乐(le)官网app下载(zai)建设，公(gong)司以落实“责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)和(he)反(fan)馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)”为切入点，强化(hua)(hua)(hua)员工(gong)践行公(gong)司芭乐(le)官网app下载(zai)理(li)念(nian)，增强全(quan)体员工(gong)和(he)干部(bu)队伍(wu)的(de)凝聚力和(he)向心力，提升企业的(de)核心竞争力。